[城建局干部选任方案]

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方式步骤

民主推荐。定于2013年3月7日召开民主推荐会,全体机关正式职工、下属单位正副职干部参加。

充分酝酿。综合民主推荐情况,参照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行充分酝酿后,提交党委讨论确定考察对象。确定考察对象后,进行考察公示。

竞争演讲。3月8日下午,组织考察对象进行演讲,并进行测评。

组织考察。局成立考察组,坚持德才兼备原则,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况及其政治业务素质进行考察,并召开全体机关人员、下属单位正副职干部参加的会议,对考察对象进行测评。考察注重工作实绩,如实反映考察情况和意见,在征求局纪委的意见后,形成考察材料。

报批。将民主测评、考察结果等相关材料报市委组织部审核后,确定拟提拔任用对象。

讨论决定。将审核同意后的干部任免事项提交局党委集体讨论表决。对作出任免决定的干部,由党委指定专人同本人进行谈话。

公示。对拟提任的中层干部在局党委讨论决定后,下发任职通知前,在全系统范围进行公示,公示期为3天。

任免。公示期结束后,由局党委发布任免文件。

备案。中层干部任免文件公布后一星期内,将相关资料、文件一式二份报市委组织部备案。

时间安排

拟于2013年3月中旬完成。

纪律要求

严格遵守上级规定程序和“十不准”纪律要求,坚持公开、公平、公正的原则,选拔出德才兼备的中层干部,提高选人用人公信度。

所有参加民主推荐的人员要树立大局观念,服从统一安排,真实、客观地反映情况,把优秀的人才推选出来,为我市的建设事业可持续发展提供人才保障。

 

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