村级工作百分制目标管理细则_

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为了激活村干部的工作热情,开创我镇各项工作新局面,经镇党委、政府决定,今年对村级工作进行分项化解,实行百分制目标管理,年底村干部工资,奖金按工作业绩发放。总的原则是:分线评分,综合考评,绩效挂钩,年底兑现。经研究,特制定《细则》如下:

一、计划生育(20分)

(1)人口计划。全面落实人口计划的计3分,每出现一例计外一孩或二孩的扣1分,计外多孩的扣2分,并严格遵照县委有关文件精神奖罚兑现;

(2)手术落实。按时按要求分月完成四大手术和“三查”任务的计5分,除禁忌症外,每次讲评完成任务不到90%的村,每少完成一例手术的扣1分,“三查”不到位的扣1分/次;

(3)社会抚养费征收。按政策配合县、镇征收了社会抚养费的记3分,如有意瞒报导致漏征的,每例扣1分;

(4)上级检查结果。在省、市、县检查中顺利过关的记6分。省市检查(含督查)影响排名的扣4分/次,县级检查影响排名的扣3分/次。导致被否决扣20分;

(5)村级活动室药具齐全,上墙内容全面,台账整洁清楚,报表准确及时,计生协会机构健全,组级指导员队伍能发挥作用,实现了“村为主”的记3分,有一项不达标的扣1分,每瞒报一例计育对象扣1分;

(6)以上各项扣分,均以扣完本项分为止。

二、打非工作(20分)

(1)积极配合包村干部进行巡查和督查的,计3分。无特殊情况不配合的,扣1分/次;

(2)经过县、镇两级打非机构打击取缔后的非法生产户,重新生产的,每出现一例扣1分;

(3)认真摸清了本村非法生产户底子的计3分,每瞒报和漏报一非法生产户,一经查实,扣1分/户,并追究相应责任;

(4)在年初查实的底子基础上,没有反弹的计2分。每新增一户,扣1分;

(5)除石涧,枫林,高栗,翻关和曾家等五个村外,其余各村通过集中整治后每出现一例非法生产户,扣1分;

(6)打非工作出现一般安全事故的,扣5分,出现较大事故,导致一票否决的扣20分,并严格追究相关责任人的责任;

(7)以上各项扣分,均以扣完本项分为止。

三、社会治安(20分)

(1)信访工作按照“谁引发谁负责”的原则考核,出现进京上访,扣3分/例,到省上访扣2分/例,集体上访到市县并造成影响的,扣2分/例;

(2)杜绝群体性事件,每出现聚众闹事一例,造成影响的,扣1分;

(3)纠纷调解以村为主,政法部门参与调解,支部书记应主动配合,如不积极配合的,扣1分/次;

(4)社会治安导致一票否决的,扣20分;

(5)以上各项扣分,均以扣完本项分为止。

四、党群工作(15分)

(1)村支两委班子能团结共事、有创新意识和进取精神、群众反响好的记2分,班子内部涣散、形不成合力、工作处于落后位置、群众反响差的酌情扣分;

(2)积极组织并参与上级组织开展的各项活动,主动培养后备力量,向组织输送合格人才,按标准及时足额缴纳党费,高标准召开了支部民主生活会议,实事求是的对党员进行了评议,且记录完整,村支书、村主任实行了“一肩挑”,党员无违法乱纪行为的记3分,工作不到位的酌情扣分;

(3)采取多种渠道、全力组织农民积极参与社会主义新农村建设,村道硬化在75%以上,其它配套设施基本齐全的记3分,未达标的酌情扣分,未进行的不记分;

(4)按要求全额完成了党报、党刊征订任务,在一定范围内认真组织党员参加各种学习培训、学校无搭车收费现象的记2分,未达标的酌情扣分,学校有搭车收费行为的扣1分;

(5)认真组织适龄青年报名体检、应征入伍,及时全额上解了征兵经费的计2分,任务完成不好的酌情扣分;

(6)远程教育设施维护管理较好,并能利用该设施认真组织党员骨干、专业户参加学习,六簿一卡记录齐全,上级检查合格的记3分,未达到要求的酌情扣分,上级检查不合格的不记分;

(7)以上各项扣分,均以扣完本项分为限。

五、农水工作(10分)

(1)按要求及时发放各种技术资料,合理调整责任田土,指导农民因地制宜,调整产业结构,科学防病治虫,夺取农业丰收的记2分,未达到要求的酌情扣分;

(2)组织农民投工投劳、兴修水利、疏洗渠道、维护塘坝、抗旱排涝,群众反响好、成效显著的记2分,效果不明显的扣1分,没有动作的不记分:

(3)配合技术人员认真搞好畜禽的防疫工作,协助职能部门按政策收取防疫费用,“三瘟两病”得到有效控制的记3分,未达到要求的酌情扣分;

(4)按要求落实清洁家园活动,大力植树造林,森林防火工作扎实的记2分。不能按要求落实的扣1分/次。

六、中心工作及其他(15分)

对于招商引资、新型农村合作医疗、财务清理、村账乡代管、科学发展观学习实践等党委、政府安排布置的各项中心工作,各村应认真按要求落实到位,视对当时上级安排的中心工作任务完成情况,酌情记分和扣分。

 

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