【机关效能机制建构通知】

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局机关全体人员、体校全体教练员:

,区经济环境机关效能投诉中心对全区机关工作纪律明查暗访情况进行了通报。本次明查暗访活动共检查7个镇(街)、80个部门单位,发现违规部门单位15个,违规人员21名。对以上问题单位和个人,区经济环境机关效能投诉中心依据《区机关效能告诫办法》分别对其进行了严肃的处理。为防止我单位发生违反机关效能建设的行为,进一步提高机关行政效率和质量,经局班子会议研究,决定在局机关和区少儿竞技体校开展机关效能“四项制度”建设,请全体机关人员、教练员务必遵照执行。

一、机关考勤制度。

机关全体人员和体校教练员要严格遵守作息时间,不得无故缺勤、迟到、早退;实行上午和下午两签到,其中体校教练员如有训练任务无法签到的,应及时向体校负责人或分管领导说明情况;实行外出通报制度。上班时间外出,应征科室负责人同意;科室负责人外出,应请示分管领导,并向科室人员告知去向,擅自离岗者,按旷班处理。

二、岗位纪律制度。

机关工作人员和全体教练员在工作期间应全身心投入本职工作,严禁闲谈、串办公室聊天、玩电脑游戏、QQ聊天、下棋、打扑克、私自上街购物等,如有违反以上及其他机关效能建设规定的,一经查出将严肃处理,绝不姑息。

三、限时办结制度。

局领导交办的事项,要按要求立即办理,按时办结,不得降低标准,不得无故拖延。各科室的重点工作,要明确职责抓督查、抓落实,并定期向分管领导汇报工作进展情况。分管领导要及时对各科室重点工作、领导交办事项和上级安排工作完成情况进行督查落实,确保工作按时保质保量完成。

四、过错追究制度。

为将机关效能建设制度化、常态化,局里将定期不定期地开展查岗纠岗活动,对在工作中违反机关效能建设规定的人员,一经发现即取消年底各项评先树优的资格。对被区经济环境机关效能投诉中心在明察暗访活动中发现违反机关效能建设规定的人员,除取消年底各项评先树优的资格外,局里将对其进行通报批评,并扣发一个月工资。对给单位形象造成负面影响的,由当事人承担一切后果,并及时消除不利影响。

 

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