【质监局履职尽责创先争优活动实施方案】

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为进一步激发广大干部职工工作热情,推动我局各项工作的全面提升,切实提高全局干部职工依法行政、履职尽责的能力。根据《省质量技术监督局印发〔关于开展“履职尽责、创先争优”主题实践活动实施方案》的通知》文件精神,我局研究决定,在全局干部职工中开展为期两个月的“履职尽责、创先争优”主题实践教育活动。为确保活动扎实有序开展,特制定本实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入贯彻落实科学发展观为统领,以开展食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治行动要求为核心,以履职尽责为根本,以解决工作中存在的五个方面问题为着力点(即:责任不明确、不规范作为、责任心缺失、办事效能低下、政令贯彻不畅),优质高效地服务地方经济,促质监事业率先跨越发展。

二、目标任务

通过着力强化领导干部示范引领作用、强化职工队伍组织纪律观念,实现五个方面明显改善即:思想认识和道德水平进一步提高、履职能力进一步增强、体制机制进一步完善、工作作风进一步转变、群众满意度进一步提升。

三、方法步骤

(一)系列活动一:明责

重点解决问题:工作中存在的不作为、乱作为、慢作为问题

活动时间:5月16日-5月30日

活动内容:集中推进“三定”活动

具体要求:“三定”是指定职能、定岗位、定程序。定职能:即进一步明确机关各股室工作职能,解决干什么的问题;定岗位:即科学合理分配具体工作人员,尽力解决事多、人少的现实困难,做到事多不漏项;定程序:即指根据工作职能,细化具体工作事项和工作内容,对应工作事项制定具体的工作程序,解决怎么干的问题。

(二)系列活动二:履责

重点解决问题:责任不明确

活动时间:5月3日-5月15日

活动内容:集中推进“三明”活动

“三明”中的“三明”是指明确行政权力、明确工作标准、明确问责办法。明确行政权力:依据法律、法规赋予各股、室、所职能,明确权力项目和实施依据,做到尽职不越权;明确工作标准:即按照管理规范化的要求,落实工作考核、奖惩具体标准,便于执行;明确问责办法:即进一步明确单位奖惩问责举措,实施对单位职工工作业绩量化考核。

(三)系列活动三:验责

重点解决问题:部分党员职工责任心缺失、工作不到位

活动时间:6月16日-6月15日

活动内容:集中开展履职尽责评议活动

具体要求:紧紧围绕全局年度中心工作,以考核各股、室、所完成日常工作任务、阶段性目标任务情况及各股、室人员出勤情况、工作人员道德水准、工作作风等为核心,以发放不记名满意度测评、各股室自查、股室负责人开展批评与自我批评、领导点评为手段,实现考“人”与考“事”有机结合。

(四)系列活动四:问责

重点解决问题:工作中效能低下

活动时间:6月16日-6月30日

活动内容:对群众满意度低、工作推进不力的股室负责人开展问责

具体要求:通过综合听取汇报、开展述职、查看工作成果资料等方式对股、室工作情况进行考核,结果分为好、较好、一般、较差四个等次,对满意度较差的股室,要采取负责人调离、撤职等追责措施。

四、工作要求

(一)精心组织。创先争优领导小组要定期对主题活动进展情况进行检查和监督,确保不搞形式、不走过场,取得预期效果。

(二)务求实效。此次创先争优主题活动要与推动中心工作相结合,把监管工作作为实践平台,找准切入点、抓住着力点,做到两手抓、两不误、两促进。

(二)强化宣传。工作中要及时提炼具有代表性且主题鲜明的宣传信息,及时报送市局创先争优领导小组。

 

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