_县教育工作谋思

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加强队伍建设,塑造教育形象,营造干事创业氛围

坚持以人为本,师德为先,大力加强教育系统干部教师队伍建设,进一步转变作风,严明纪律,大力弘扬重学习、重实干、重团结、重负责的优良作风,努力建设政治坚定、品德高尚、干事创业的干部教师队伍。建设爱岗敬业、勤政为民的机关干部队伍。细化责任分工,层层督导落实,不断完善班子成员、机关干部分包学区、学校制度和基层调研制度,切实推进班子成员、机关干部下基层、进学校、入课堂,力求问题和隐患解决在一线,消灭在萌芽。开展学习、实干、创新、效能、服务、廉洁型机关建设,举办先进科室、示范岗位评比,强化机关干部的制度、责任、大局、服务意识,大力开展便民、延伸、承诺、品牌、人性化、一站式服务,进一步转变工作作风,提升服务质量,建设一支在全系统起表率、示范作用的机关干部队伍。培树务实创新、业务过硬的校长干部队伍。扎实开展校长公开竞聘、民主评议校长和校长述职述廉制度,进一步拓展选人用人渠道,加强学校后备干部培养,实现能者上、平者让、庸者下的用人导向。通过举办校长培训、研讨会、论坛、外出观摩、名校挂职等途径,加强对校长干部的培养、培训力度,提高校长队伍素质和管理水平。定期对校级班子成员履职表现情况进行分析、汇总,充分发挥校长办学的积极性、主动性、创造性,引导校长关注教师发展,引领课堂改革,为教师工作生活和专业素质提升创造良好条件。塑造敬业爱生、厚德博学的教师队伍。联合人事、编制、财政等部门,做好新教师招聘工作,新招教师分配重点向农村边远学校倾斜。加强教师职业道德教育,通过教师互评、家长评教以及看、听、访、查等途径全面考核,积极开展师德培训、师德演讲、师德标兵评选活动,挖掘一批本县、本学区、本学校的先进教师典型,广泛开展对标学习活动,增强教师教书育人的责任感、使命感。通过开展提能培训、外出学习、远程教育、教研活动、课题研究、素养大赛、风采展示等活动,提升教师专业素质。

坚持依法治教,提高管理水平,创建和谐教育环境

强化学校安全管理。通过班队会、校会、橱窗、板报、报纸、校园广播、网络等形式,大力开展安全教育,经常性举行应急逃生演练,提高广大师生安全防范意识和能力。完善安全工作机制,层层签订安全责任状,人防、技防、物防相结合,对教室、食堂、宿舍、围墙、厕所、校园及周边等区域,强化排查整治,重点防控校园暴力、交通事故、拥挤踩踏、食物中毒、火灾、触电、溺水等事故发生。局机关、各学区、学校全天候、无缝隙值班,严密掌控安全稳定隐患,遇到重大问题及时逐级上报,杜绝安全责任事故和越级上访事件发生,做好原民办代课教师教龄认定工作,确保教育系统和谐稳定。全面加强校车管理,督促学校、幼儿园建立健全校车安全管理制度,确保学生上学安全。坚决取缔无办学许可证、不具备办学资格的办学机构,遏止非法办学行为。加强教育教学常规管理。查找学校常规管理的薄弱环节,学校的教学常规、教科研、社团、集体活动等,进一步完善相应规章制度,推进学校课程、教学、质量、常规等管理向精细化、规范化、科学化发展。加强学校管理团队建设,明确分包人员、校长干部、教职工岗位职责,开展观摩交流、跟岗培训、座谈研讨活动,针对本校薄弱环节,落实责任措施,切实抓好常规管理规定的全面落实。重视和加强对教学全过程的检查、监督、反馈和矫正,创新教学方法,努力提高课堂教学效率。坚持民主决策、民主管理、民主监督,建立健全职工大会、家校联系、行风评议制度,广泛听取群众意见,落实好校务公开,做到阳光、透明,调动广大教职工的积极性和创造性。

推进校本革命,打造特色学校,提升教育教学质量

大力开展教科研活动。加强县域教研、学区教研、学校教研三级教研队伍建设,调动骨干教师、学科名师、特级教师等积极融入教科研工作。实施“一段一模”、“一科一题”、“一校一品”、“一师一格”、“一生一长”活动,深入开展“草根式”小课题研究、县域教研、送课下乡和中小学教师学科论坛等活动,建设一支具有示范作用的教研队伍。全面实施素质教育。以“一校一特色,校校出品牌”为目标,深化“六爱塑魂”、“双爱好”、“十个一进课堂”、“一二九师精神进课堂”和爱县教育等活动,大力建设校园文化,广泛开展艺术节、体育节、科技节、社团等活动,努力创建特色学校,促进学生素质全面发展,提升教育教学质量。

改善办学条件,缩小城乡差距,推进义务教育均衡

2013年实现校安工程100%竣工,完成范庄、寿山寺、留庄、草厂、河西小学等项目工程建设。实现教育服务中心、县第一幼儿园、新城区小学和幼儿园、金陶丽都幼儿园竣工投用。抓好中小学专用教室建设,大力提升现代教育装备水平,努力缩小城乡、校际间办学条件差距。加强盟校建设,扩充盟校数量,落实盟校“一统筹、二交流、三共享、四统一”运行机制,促进盟校间优质师资和教育资源共享。推进学区一体化管理,使学区成为区域内管理中心、研训中心和师资培训中心。规范中小学招生行为,贯彻义务教育“划片招生、就近入学”的原则,坚决制止义务教育段乱招生、乱拉生源现象。

协调发展各类教育

加快推进学前教育,每学区新建2所中心园,3所规范化幼儿园,使全县公办园达到60所,逐渐形成公办为主、民办为辅的学前教育格局。培养一批幼儿骨干教师,加强安全监管,办安全、和谐的学前教育。全力提升普高质量,动员社会资源为一中留住生源,并强化内部管理,加强教科研工作,不断扩大办学规模,提高高考本科上线率,办优质高中教育。大力发展职业教育,加快职教中心迁建项目规划设计、征地、招投标和资金工作,依托市场促就业,搞好校企合作办学,培养技能创新型人才。规范发展民办教育,加强对民办学校的监管力度,在师资培训、教育教学、安全管理等方面进行指导,进一步规范办学行为。

其它工作

做好2013年省政府对我县教育督导评估准备工作,顺利通过验收。努力完成分包县招商引资任务,积极对接上级政策,动员一切社会关系,包装项目,跑部进厅,确保资金争跑到位;金业石油项目2013年春季实现投产。严格落实“两免一补”政策,逐步提高农村义务教育阶段家庭经济困难学生寄宿生的生活费补助标准。进一步扩大生源地信用助学贷款发放规模,做到“应助尽助”、“应贷尽贷”。在此基础上,采取财政补贴、部门集资、社会捐助相结合的办法,加大对家庭贫困高中学生资助力度。关注进城务工人员子女、农村“留守儿童”受教育问题,让所有适龄儿童公平、平等地接受适合的教育。在广大教职工中大力宣传国家关于计划生育的法律法规和政策,帮助广大育龄妇女树立科学、文明、进步的婚育观念。下一步,我局将团结带领全县教职员工,坚定信心,努力拼搏,为推动教育事业再发展、再跨越,努力实现教育内涵、优质发展作出新的更大的贡献!

 

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