经贸局加强单位职工教育培训意见_

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*镇成校、经济发展办、劳动保障站,辖区内各企事业单位:

为进一步加强我镇企业职工教育培训工作,推动职工继续学历教育、职业技能培训和公益性素质培训,促进职工教育事业发展,根据杭州市教育局、市劳动和社会保障局杭成教(2009)7号《关于大力推进职业技能培训和“双证制”学历教育的通知》和康政(2009)47号《*镇2009年社区教育工作实施意见》等文件要求,现结合我镇实际,就加强职工教育培训工作提出如下意见:

一、培训目标

加大辖区企事业单位职工教育培训力度,2009年全镇职工教育培训计划达到2800人次,培训后合格率达90%以上,满意度达到80%以上,其中职工培训后有800人次以上获得职业资格证书;*镇争创杭州市职工教育培训示范基地。

二、培训内容

(一)职工(常住居民、进城务工人员)继续学历教育

1、双证制高中学历班:

培训对象:已经获得职业资格证书、有意愿参加高中学历培训和未获得职业资格证书、但有意愿参加“双证制”培训的市区劳动年龄段内常住居民(含城镇登记失业人员、参加杭州市社会保险的进城务工人员、杭州市区就业的本市农村户籍劳动者)。教学培训地点:设在*镇成校(谢村路11号),分别将设晚上班和双休日班,学员可任选。

2、成人大专班:

办学模式:*镇成校(已开办成人大专班6期)今年与浙江工商大学合作办学,计划开办工商企业管理、会计学大专班。招生对象:企业在职职工及社会青年均可报名。预报名:09年5月~8月预报名9月正式报名,10月中旬需参加全国成人高校招生统一考试(考试科目为语文、数学、英语)。发证单位:浙江工商大学颁发国家教育部统一印制并验印的大专毕业证书,国家承认学历,教育信息网可查询。*。

(二)职工(常住居民、进城务工人员)职业技能培训

培训对象:面向辖区企业生产职工,结合*企业产业特点和职工需求,开展不同内容的技能培训。开设项目:开设25个工种技能培训,重点开设物流员、行车工、服装制作工、会计上岗证、仓库保管员、收银员、营业员、计算机操作员、安全员、家政服务员等专业知识和技能培训。办班方式:与省市职工教育培训机构合作办学,来我镇实地办学,采取学校课堂与企业课堂相结合、业余学习为主的教学方式。

(三)职工(转岗职工、失土农民、外来务工人员)公益性素质培训

培训对象:面向企事业单位在岗、下岗职工和失土农民、外来务工人员,以集中培训或流动课堂等形式,在职工公寓、企业中开展素质培训。培训方式:企业自主培训与政府相关部门送教上门相结合的办法;以企业自主培训为重点,企业要按照“职工年人均接受培训80课时以上”的要求,认真落实职工教育培训工作,实行灵活的办班模式,将短期培训与长期培训(学历培训)结合起来,将技能培训和引导性培训结合起来,将课堂培训和实践操作结合起来;镇政府相关职能部门要切实开展上门培训、分类集中培训工作,必要时,将邀请有关方面专家进行辅导讲座。经费来源:各类企业要按《中华人民共和国职业教育法》等规定,每年用于干部职工教育培训的经费不得少于干部职工工资总额的2.5%,足额提取教育培训经费,列入成本开支。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训,严禁挪作他用。

三、有关教育培训消费券事项

为提高市民人均受教育年限,加强成年常住居民职业技能培训,市委、市政府决定在市区发放教育培训消费券,大力推进职业技能培训和“双证制”学历教育。

(一)对已获得职业资格证书,参加高中学历证书培训的人员。给予每人发放1200元教育培训消费券,考试合格取得成人职高毕业证书的,其中700元抵学历证书培训学费、500元兑现奖励给学员。

(二)对未获得职业资格证书,参加“双证制”职业资格证书和高中学历证书培训的人员。给予每人发放1700元教育培训消费券,考试合格取得“双证”的,其中700元抵学历证书培训学费、500元抵资格证书培训学费、500元兑现奖励给学员。

(三)对具有高中以上文凭,参加职业资格证书培训的人员。给予每人发放500元教育培训消费券,获得职业技能培训资格证书后可抵学费使用。

四、工作要求

加强我镇职工教育培训工作,今年首要的任务是做好企业职工职业技能培训和“双证制”学历教育工作。

1、提高认识,加强领导。加强企业职工全员培训,是增强企业综合竞争力和实现经济社会跨越发展的迫切要求,是提高职工队伍综合素质能力的重要举措,是落实政府服务年“十帮十送”活动的重要抓手。各村(社区)、各相关部门、各企事业单位要把职工教育培训工作作为一项重要工作来抓,摆上议事日程,统筹安排,正确处理好教育培训与推动工作的关系,做到精心组织,认识到位,切切实实加大工作力度,推动职工教育培训工作的深入开展。

2、健全制度,强化管理。各村(社区)、各相关部门、各企事业单位要进一步建立和完善职工教育培训制度,对照市、区、镇职工教育培训工作的要求,落实专人负责、狠抓落实,使职工教育培训工作健康有序开展。镇各相关部门要加强与上级部门的联系,采取走出去、请进来的方针,加大企业职工教育培训力度;对各班次培训要严格管理,严格要求,实行集中教育培训点名制度,严格考勤制度。

3、明确责任,确保质量。镇成校、经济发展办、劳动保障站要切实负起责任,认真抓好全镇职工教育培训的组织实施。各相关部门、各企事业单位要加强协调配合,认真制定培训计划,研究培训内容,落实专门人员,精心备课,认真上课,努力提高培训实效。各企事业单位要积极开展“创学习型单位、争做知识型职工”活动,同时要确保职工教育培训所需经费的落实。

4、各方配合,合力推进。镇成校(全市114个教育培训消费券定点发放、使用单位之一)、劳动保障站(全市600个教育培训消费券定点发放单位之一)、经发办要强化协调配合,全力以赴做好宣传发动、组织培训生源、安排教学计划、落实各项教学等工作;各村(社区)要主动加强与辖区企事业单位的联系,与企事业负责人共同研究落实职工教育培训工作;各企事业单位要认真研究制定本单位职工教育培训计划,明确落实专人负责,按照计划落实好培训工作,确保职工教育培训工作落到实处。

 

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