粮食局发展粮储安全计划

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工作要求:以学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神为动力,以开展科学发展观主题实践活动为载体,紧紧围绕全县工作大局和粮食部门工作职能,创新创业,求真务实,确保我县粮食安全和市场稳定,以优异的成绩向建国六十周年献礼。

工作目标:确保粮食储备安全、确保粮油供应稳定、确保收购服务优化、确保资产保值增值、确保年度生产安全、确保系统和谐稳定。

重点抓好“六项工作”:

一、围绕粮食储备安全,切实提升管理水平

1、抓好储粮管理。继续开展“星级粮库”创建活动,落实科学保粮、绿色保粮和精细化管理有效措施,提升科学储粮水平,确保储备安全。

2、抓好粮库建设。搞好库区场地修复平整,仓储屋面维修,以及环境美化工作。全面实行“四散”(散储、散装、散运、散卸)作业,提高仓储能力,降低储粮成本。搞好中心粮库建设项目前期包装申报工作,积极争取中央财政资金。

3、抓好素质提高。公开招聘粮食管理专业人才2名,充实中心粮库队伍。重视粮食仓储职业技能培训,完善健全仓储管理制度。

4、抓好储备粮油轮换。按县政府批复要求,做好粮油轮换和集并。落实好2000吨新增地方储备粮(包括成品粮),保质保量管好中央储备、地方储备、食用油储备。精心准备,做好全国储备粮管理清仓查库大检查和县人大、县政协对粮食安全与粮食储备管理检查视察工作。

二、围绕市场稳定有序,切实保障粮油供应

5、强化应急供应机制。继续抓好与2家粮食应急加工企业和8家应急供应点的责任状签订。搞好粮油价格动态监测与信息上报,实行日常监测、节日重点监测、面上监测、重点企业监测和数据监测。

6、强化市场供应网点。加强与苏北、东北等地的粮油产销合作。做好军粮供应和部队双拥工作。整合和优化全县粮食大米加工点和粮油供应商店网络资源,确保货源充足、市场稳定。

7、强化监督检查力度。贯彻落实《浙江省实施<粮食流通管理条例>办法》和《浙江省地方储备粮管理办法》,积极开展粮食监督检查,进一步规范粮食流通秩序。加强对粮食收购许可和陈化粮经营企业的审核与监管。

8、强化粮食流通宣传。做好《粮食流通管理条例》和“世界粮食日”的宣传,营造全社会节粮爱粮氛围。

三、围绕粮油收购服务,切实提高两大效益

9、完善订单管理。多种形式地抓好粮食生产与收购的各项政策的宣传。认真做好粮食订单与预购定金发放工作。继续开展粮食订单信用等级评定。

10、完善大户联系。完善全县20亩以上的种粮大户和镇粮食生产专业合作社的联系结对制度。建立大户(合作社)基本情况档案制度。搞好科学种粮、科学储粮的结对帮扶。

11、完善收购服务。探索建立粮油收购产前、产中、产后一条龙服务。在春粮油菜籽和晚稻收购中,着重在大户结对、信息提供、订单签订、网点设置、潮粮烘干、转账结算、评定奖励等环节优化配套服务。切实发挥国有粮食收购企业主渠道作用,实现经济和社会效益双丰收。

四、围绕资产保值增值,切实拓宽有效途径

12、优化管理办法。进一步完善资产管理和绩效考核奖励办法,强化资产管理员和职能科室(公司)职责。

13、优化增效途径。完善落实“严格把关增收、资源整合增收、空房招租增收、公开竞租增收、盘活存量增收”等资产增效多种形式,提高资产收益,力争年资产收益同比增长10%,租金收取率100%。同时,配合农村新市镇建设,进一步盘活闲置存量资产,优化工程项目建设。积极妥善解决历史遗留债权债务问题,有效降低国有资产损失风险。

14、优化典型示范。开展承租企业生存能力评判,建立租赁企业准入制度,积极引进优质诚信企业入住,减少租赁风险。在08年已经评选10户“三好”企业的基础上,加强宣传,充分发挥其典型示范作用。

五、围绕企业安全生产,切实强化监督管理

15、严格责任落实。紧紧围绕“资产安全、生产安全、人员安全、资金安全”的安全工作目标,进一步健全安全生产监督管理机制,层层落实安全生产责任制。

16、严格监督检查。重点把好“出租房屋质量关、租赁单位准入关、安全生产设施关、日常生产管理关、监督检查整治关”五关,确保系统安全无事故。

六、围绕主题实践活动,切实树立部门良好形象

17、切实重视信息调研工作。继续实行信息调研考核办法,针对粮食工作重点、热点、难点问题,积极组织调研。一年中,每科室(公司)至少撰写一篇调研文章,推动工作创新,提高工作水平。

18、切实开展主题实践活动。根据要求,认真组织好、谋划好、开展好主题实践活动,在“深”、“新”、“实”上下功夫,推进粮食各项工作科学发展。

19、切实争创文明单位。巩固县级文明单位创建成果,进一步加大力度,落实有效措施,努力争创“市级文明单位”。

20、切实抓好队伍建设。继续推行每月一次的学习教育制度,每季一次的工作交流制度,半年一次的党、工活动制度。加强干部职工岗位培训与中层干部交流工作,强化教育管理与监督,提高机关与公司全体干部职工整体素质。

21、切实抓好信访工作。坚持稳定压倒一切,及时掌握新情况新问题,落实分级负责信访责任制,关心困难职工生产生活,力所能及帮助排忧解难,稳妥处置涉及职工切身利益的人和事,确保全年无越级群体上访。

22、切实做好老干部管理服务。严格执行《*县粮食局离退休人员管理办法》,做好系统内“四老”(老干部、老党员、老职工、老劳模)人员的服务管理,构建系统和谐氛围。

23、切实抓好任务落实。充分重视党支部、工会工作,增强凝聚力和战斗力,加强党风廉政建设,严格执行财经纪律和效能建设“四条禁令”。健全机关工作人员年度考核办法,细化职能任务落实,确保年度目标任务圆满完成。

 

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